Director/a de Tecnología

Lugar de trabajo

Santiago de Compostela

Salario

A convenir según experiencia

Fecha de publicación

23/1/2024

Tipo de contrato

Indefinido
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Descripción

En TEIMAS, empresa especializada en la digitalización de la cadena de valor del residuo, buscamos incorporar un/a director/a para nuestro departamento de Tecnología. Esta posición te interesa si cuentas con experiencia de entre 5 y 7 años en tareas relacionadas con la dirección en el desarrollo tecnológico de productos propios y la gestión de personas.

Sobre nosotros

Nacimos en 2008 con la premisa principal de proteger el medioambiente y la salud de las personas a través de la tecnología. Así hemos logrado construir soluciones digitales, como Teixo y Zero, que simplifican el control de los residuos, facilitan el cumplimiento normativo e impulsan negocios sostenibles. Trabajamos con todos los actores de la cadena de residuos: desde pequeñas y medianas empresas gestoras de residuos a grandes corporaciones con presencia nacional e internacional.
Te unirás a una empresa comprometida con la sostenibilidad, dentro de un equipo de más de 45 personas, con un ambiente de trabajo realmente positivo y definido por nuestra Cultura y Valores.

Nuestras oficinas están ubicadas en Santiago de Compostela.

Sobre el puesto

Trabajarás de la mano de nuestro CEO. Dirigirás a un equipo técnico de 20 personas, formado por una controller,  responsables técnicos y un equipo técnico especializado.

Tu misión será dirigir al equipo para llegar a los objetivos formulados por la dirección, utilizando el enfoque adecuado y en sintonía con el plan estratégico vigente en la empresa, siempre con el objetivo de responder a la venta de nuestras soluciones software, aportar valor a nuestros clientes y mantener unos estándares de calidad altos.

Por lo tanto, tu día a día podría resumirse en personas, procedimientos y productos.

Para llegar a tus objetivos, tus funciones principales serán:

  • Definir y gestionar un presupuesto propio. Control presupuestario de los recursos empleados, inclusiva la selección, contratación, monitorización y seguimiento de las subcontrataciones.
  • Definir, junto al controller, los indicadores (KPI) para garantizar el éxito en la gestión.
  • Supervisar los KPI definidos para evaluar el rendimiento del departamento y proponer y ejecutar los cambios adecuados.
  • Unificación de los aspectos de desarrollo (convenciones de código, documentación, seguridad, rendimiento, monitorización, tolerancia a fallos, etc.) asegurando la viabilidad y sostenibilidad de los productos.
  • Diseñar un Plan de reducción de la deuda técnica.
  • Colaborar con el equipo directivo de TEIMAS en la definición de la estrategia empresarial.
  • Definir planes tácticos para cumplir con los planes estratégicos y objetivos de la compañía (aterrizar en tareas concretas).
  • Tomar constantemente decisiones ejecutivas debido al contexto cambiante que nos ofrece nuestro sector.
  • Reportar semanalmente sobre la estrategia tecnológica a la dirección.
  • Asistir y coordinar reuniones con otros departamentos para velar por la viabilidad de nuestros productos e intentar frenar posibles cuellos de botella dentro de tu departamento.
  • Facilitar la comunicación y el flujo de trabajo entre las secciones dentro del departamento (N2, desarrollo, QA, Infraestructura, innovación).
  • Trabajar junto con Personas y Cultura en la elaboración y puesta en marcha de herramientas que permitan ayudar a las personas a mejorar en su día a día.
  • Con el apoyo de Personas y Cultura, describir los objetivos de cada persona dentro del departamento, evaluando su potencial y definir su plan de formación y carrera para posteriormente hacer un seguimiento.
  • Fomentar la formación en varios tipos de tecnologías y el espíritu crítico del equipo en cuanto a las decisiones históricas y habituales.
  • Mantener una filosofía de trabajo en el departamento centrada en nuestro cliente, velando por los compromisos adquiridos y por la sostenibilidad de los productos.
  • Representar a TEIMAS en foros, eventos y asociaciones.
  • Otras tareas implícitas en un puesto de dirección.

De esta forma contribuirás al crecimiento de la empresa y los productos, aportando tu granito de arena para conseguir un mundo más sostenible.

Los requisitos fundamentales que mediremos en la entrevista:

  • Experiencia previa en puestos de dirección.
  • Excelente capacidad de comunicación, de organización y liderazgo.
  • Conocimiento y dominio técnico del ámbito tecnológico. Con conocimientos de programación, no necesariamente en nuestro lenguaje ruby and rails.
  • Buen conocimiento del sector, pero mentalidad para aprender día a día.
  • Curiosidad para estar al corriente de las novedades en el sector
  • Pensamiento estratégico basado en experiencia y conocimiento.
  • Comprensión del ciclo de vida de un producto software. Destreza comercial desarrollada, para poder integrar al departamento de tecnología en el objetivo final de la empresa, la comercialización de los productos.
  • Experiencia en el trabajo conjunto con otros directores y con clientes.
  • Conocimiento de metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo.
  • Ingeniería Informática o campo relacionado.

TEIMAS tiene grandes beneficios para ti:

  • Cultura: honestidad, relaciones humanas, empatía por el cliente, respeto y educación, no conformismo.
  • Trabajarás en una empresa comprometida con la sostenibilidad, con un grupo de profesionales ilusionado.
  • Puedes participar en el crecimiento de una empresa con proyección nacional e internacional que emplea la tecnología para el impulso de la economía circular y la salud de las personas.
  • Dispondrás de flexibilidad horaria.
  • Disfrutarás de una jornada continua y jornada reducida de verano.
  • Tendrás la opción de teletrabajar o acceder a un espacio de trabajo en nuestras oficinas de Santiago de Compostela. Nuestras oficinas cuentan con todas las facilidades para que tu día a día sea cómodo y práctico.
  • Salario. A convenir según experiencia.
  • Contrato indefinido.
  • 23 días de vacaciones.
  • Plan de formación.
  • Evaluación de desempeño anual.
  • Encuestas de clima laboral.
  • Dinámico proceso de onboarding, a través del cual no te sentirás perdido/a en ningún momento.
  • Plan de salud mental.
  • Actividades grupales a lo largo de todo el año.

Digitalización y sostenibilidad son dos conceptos llamados a liderar esta nueva década y eso es TEIMAS.

Envíanos tu CV.

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